第52章 适应或者淘汰-《平凡之路2010》


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    「想一想你可以做什么,别只把自己当成一个执行命令的人,你也是这个团队的合伙人啊。」

    这次林一没有直接丢出一个方案给他,李莫言知道这是为了锻炼李建国独当一面的能力,他是时候成长起来了。

    李建国在之前林一招兵买马的时候就已经收到提醒了,不过惯性使然还是保持了之前的状况,就是听任林一和李莫言的吩咐。

    这两个人一个是从小到大都压自己一头的堂姐,另一个是相识以来一直由他来出主意,自己也格外信服的室友,李建国潜意识里会觉得这两个人商量好的事情自己照做就行。

    现在林一其实是让他意识到,他和师姐的精力有限不可能事事都顾得过来,所以李建国必须得把自己这一摊撑起来。

    这个一米九的东北大汉深吸了一口气感到责任重大,他之前也不是一点都没想法,只不过没有主动拿出来,此时才分享道:

    「咱们校内所有配送员都已经送得很熟了,虽然现在还是我在管,不过之前我也觉得有点没必要。」

    「微电子学院那个张峋你记得吧?他也是第一批的老配送员了,我觉得可以选他做一个队长,以后每天向我汇报一下结果就行了。」

    「如果没有什么意外,我就不再插手校内具体的配送安排,这样子可以让我腾出精力来专心地去负责新开的学校。」

    李建国很少主动提意见,虽然只是件小事,说完之后还有点紧张。

    「完全可以,能由别人完成的工作就不要自己去完成,这才是一个管理者应该具备的素质,不然的话你永远会有处理不完的工作。」

    林一先是对他表示了肯定,然后才提了自己的建议:「张峋是个有点小聪明的家伙,可以让他跟着你,说不定会用得上,他自己肯定也更乐意。」

    「至于说学校里面这点事儿,你把章程定好之后只要找个性格稳重、做事踏实的人来看着就行了。」

    林一不是不重视,京电是他们的大本营,正因为如此他们仨平时都在这里,有什么事情随时可以处理。

    然后他转向李莫言:「师姐有什么想法吗?」

    李莫言提醒道:「建国,你可以根据这次的经验总结出一些标准,每开一个学校你都放一个队长在那里,以后你就负责管理这些队长就可以了。」

    「这些队长的工资要和整个队伍的配送量和配送速度挂钩,具体的系数你可以算个账自己定。」

    虽然林一和李莫言都进行了完善和补充,不过毕竟是李建国主动提出的建议,被认可之后他也深感鼓舞。

    「对了,京邮那边邵宇我是要带走的,你要再物色一个其他人选。你可以问问他有没有推荐,要么就从京电这边指派一个过去。」
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